明確な方法論がないことで苦しむ
同業者達に向けて
先輩達の我流のアドバイスはみんな違う、
結局精神論なの?
がむしゃらにやれば報われるってホント?
そんな不安から少しでも脱せるようなお助けHOW TOをまとめました

30分の打ち合わせで採用ニーズを把握しきる方法
2020年4月12日
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さぁ前回、クライントミーティングの準備編で、いかに準備が大事かをお話しましたが、今回はその準備を当日どのように活かすかについてお話します。 そして、きちんと準備をした上で、明確に話を進めれば、一回の打ち合わせは30分あればきちんと採用ニーズを把握しきることができます。(正確には、

「ヨミ」という思考停止ワードについて考えてみた
2020年4月10日
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どうも、「ヨミ」という言葉を個人単位で使う人が信用できないオオハシです。 私達は「ヨミ」という言葉をよく使います。もう毎日聞こえてきます。営業職の人たちも使うのではないでしょうか。「ヨミ表」というモノを使うこともあります。今回はそんな便利な「ヨミ」という考え方を個人単位で使ってし

準備を怠る者、ミーティングをするべからず
2020年4月8日
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どうも、「ご挨拶アポ」という言葉が死ぬほど嫌いなオオハシです。目的のないミーティングは恐怖です。 さぁ今回は記念すべき人材紹介コンサルタントの成功法則の1本目の記事でございます。 テーマはこちら、 クライアントミーティングに行く前に準備すべきもの 今回はクライアントミーティングま
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